首创“农业+科技+博士村长”发展机制，聘用大量博士人才，以“智”助力乡村振兴。柔性引进两院院士，为崖州区农业科研、产业孵化、乡村经济、人才培养等方面释放更多智力红利。打造南繁种农实训基地和南繁就业驿站，共推共建南繁种农人才培养新平台……
近年来，崖州区高度重视人才工作，向内挖掘潜力，持续盘活本土人才；向外创新机制，不断扩大人才增量。筑巢引凤，千帆竞发。如今的崖州，正成为各类人才创新创造、大有作为的热土。

从过去到未来，崖州区一如既往地敞开怀抱欢迎人才、拥抱人才、成就人才。为深入实施人才强区战略，7月26日，中共三亚市崖州区委人才工作领导小组2024年第1次全体会议召开，深入学习贯彻中央、省委、市委相关人才工作精神，总结2024年上半年全区人才工作，研究部署下一阶段工作任务，为高质量完成各项人才工作构建框架。
区委书记、区委人才工作领导小组组长樊木出席会议。

会议强调——
要坚持党建引领作用，助推人才工作全面发展。要始终坚持党管人才原则，主动靠前服务，引导专家学者积极参与崖州区的公共决策和监督管理。要充分利用全区现有各类平台载体资源，加大人才培养和引进力度，拓宽人才引进渠道，强化人才资金保障。组织部门要切实履行好牵头抓总作用，引导成员单位各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作合力。
要深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力。要持续优化人才政策体系，释放制度和政策活力，促进人才资源的优化配置和高效利用，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。要持续深化基层教育卫生人才激励机制改革，推动招聘管理、职称评聘、绩效管理等改革措施落地见效。要加速推进科技人才协调发展，构建“科研+服务+产业”新业态，推动科研成果在崖州就地转化，促进崖州产业发展。
要强化产才深度融合，激活人才引育强劲引擎。要加大人才引进力度，构建“政府+用人单位+引才主体”的引才共同体，形成优势互补、上下联动的引才工作格局，不断壮大崖州区人才队伍建设。要积极开展人才职业化、专业化、标准化培训，持续培育适应产业发展、乡村建设的高素质农民队伍，为南繁事业提供坚实的人才保障。要做深做实“院士村长”“博士村长”特色人才品牌，充分发挥以才荐才、以才促产的桥梁纽带作用，汇聚更多高层次人才，促进产业升级、科技创新和经济发展方式的转变。
要厚植人才成长沃土，构筑人才发展生态圈。要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境以及公正平等、竞争择优的制度环境，加快建设覆盖各行业领域的“人才小院”人才工作站等载体，构建全方位人才服务体系，持续丰富安居、教育、医疗、文旅等服务场景，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。要用好人才驿站、崖州湾科技城管理局“珠崖毓才院”等载体，不断提升人才的归属感和幸福感，全力打造“拴心留人”人才生态。
面向未来，崖州区将继续深入实施人才强区战略，务实高效地抓好人才工作，通过优化人才发展环境，为人才提供大有可为、大有作为的广阔空间，为把崖州区建成三亚市高质量发展示范区提供坚强有力的人才保障和智力支撑。