三亚市卫生健康委员会：

韦文聪代表在市八届人大六次会议上提出的“关于优化基层医疗人才发展环境的建议”收悉。根据要求，由我区协助你们办理此建议，经研究，并与韦文聪代表沟通，现提出涉及我区工作的答复意见。

一、2023年3月27我区制定印发《三亚市崖州区深化基层卫生专业技术人才激励机制改革实施方案》，完善基层卫生人才激励机制，设置基层乡镇工作卫生人才乡镇工作补贴，乡镇工作补贴标准如下：

（一）偏远地区：崖州区偏远村卫生室及梅山卫生院。高级职称卫生人才9000元/月，中级职称卫生人才或全科医生、中医师、公共卫生医师4500元/月，初级职称卫生人才或获得执业资格的医师(含助理医师)2500元/月。

（二）较远地区：崖州区部分卫生院及其下辖的其他村卫生室。高级职称卫生人才6000元/月，中级职称卫生人才或全科医生、中医师、公共卫生医师3000元/月，初级职称卫生人才或获得执业资格的医师(含助理医师)1500元/月。2024年崖州区基层卫生人才乡镇工作补贴累计发放1540人次，共计8150522.92元。

二、辖区基层医疗卫生机构积极主动对接集团总院和专科联盟，积极引进上级卫生人才，目前市级医疗机构已累计下沉21名专家。

三、辖区基层医疗机构每年定期组织安排人员到上级进修学习，进修学习为3个月至1年不等。基层医疗机构对于安排到上级医疗进修学习的给予50元/天的补贴，为基层医护人才提供不断成长营造良好环境。

四、辖区基层医疗卫生院实行公开、公平、公正的人员聘用制度，由医疗集团统一招聘、统一调配。以上意见，请你们在正式答复代表时参考。

三亚市崖州区人民政府

2025年8月4日